هجرة الممرضين مستمرة وكذلك الاستقالات(35الف حسب جريدة البعث) والتقاعد المبكر، ولإقناعهم بالبقاء يجب تأمين حياة كريمة لهم، ودخل مناسب، ومنحهم طبيعة عمل 75%( مقررات لجنة وزير الصحة في سبات عميق بوزارة المالية) وحوافز والوجبة الغذائية وتأمين اللباس وتفعيل نقابتهم والتوصيف الوظيفي خاصة أن المعاش لا يكفي الممرضين أكثر من خمسة أيام.
حافظوا على الكوادر التمريضية الخبيرة والكفاءات هذه كلفت الدولة مليارات بدل هجرتها واستفادة الدول من هذه الخبرات
راتب الممرض السوري لا يسد رمقه ينتقل من مشفى إلى مشفى ومن عمل إلى عمل لاينام الليل والنهار لتأمين احتياجاته
أنقذوا مهنة التمريض المظلومة والمسحوقة في سوريا
