عكـس الاتّـجاه نيـوز _ محلّيّات
في إطار جهود منظّمة العمل الدّوليّة لتعزيز العمل اللائق والمساواة في الأجور ، أقامت المنظّمة جلسة نقاش مركّزة بمشاركة ممثّلي أرباب العمل من اتّحادات غرف الصّناعة والتّجارة والزّراعة والسّياحة حيث استضافت غرفة صناعة دمشق وريفها هذه الجلسة بحضور الدّكتور مازن ديروان رئيس اتحاد غرف الصناعة السّوريّة والمهندس محمد أيمن المولوي رئيس غرفة صناعة دمشق وريفها ، كما حضر عن مجلس إدارة الغرفة الأستاذ رئيف السبيعي عضو مكتب الغرفة و المهندسة وفاء أبو لبدة عضو مجلس إدارة الغرفة.
قدّمت المستشارة د. رشا سيروب لمحة عن اتفاقيات منظمة العمل الدّوليّة رقم 100 ورقم 131 المتعلقتين بتحديد الحد الأدنى للأجور وعن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية وعن إجرائهم دراسات لبناء قاعدة معرفية حول الأجور وتحرير النظام الحالي للأجور وتعزيز القدرات والحوار الاجتماعي الثلاثي ضمن خطط قابلة للتنفيذ بالتوافق بين الأطراف الثلاثة (الحكومة وأرباب العمل والعمال) بفائدة متبادلة فيما بينهم.
ثم تمت مناقشة آليات ومعايير احتساب الأجور والزيادات للعاملين لدى أصحاب العمل وكذلك آثار رسوم التأمينات الاجتماعية ونسبها وانعكاس ذلك على تكاليف الإنتاج والقدرة التنافسية وكذلك وضع الحد الأدنى للأجور ضمن أطر واقعية مدروسة.
بيّن السادة الحضور ممثلي أرباب العمل أن مبدأ تحديد الأجور يقرره عوامل العرض والطلب والكفاءات والخبرات والعوامل الاقتصادية الإنتاجية ، وأن تحديد حد أدنى للأجور بشكل مبالغ به يؤثر بشكل سلبي على القطاع الخاص ويزيد في البطالة وتوقف المنشآت عن العمل.
كما تمّت المطالبة بخفض نسب رسوم التأمينات الاجتماعية لتكون عاملاً إيجابياً لالتزام أرباب العمل بشكل كامل بها وزيادة دخل مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
في نهاية الاجتماع بينت د. سيروب تنظيم المنظمة لاستبيان سيتم تعميمه من خلال الاتحادات لجمع بيانات دقيقة وواقعية حول الأجور وأثرها في الكلف الإنتاجيّة لكافة قطاعات الأعمال.
عكـس الاتّجـاه نيـوز
الحقيقـة الـكاملـة
معاً نصنع إعــلاماً جـديداً
